产后转型，1个月涨粉5000+，咨询费翻10倍

你好，我是钟安妮。安妮不是我真名，因为学生时代经常被嘲笑和某明星名字很像，所以认识了我的外国先生后让大家称呼我Annie安妮。我是一名二胎创业宝妈，目前是职业转型教练&生涯规划师。

从2015年至今，通过上百场线下培训、一对一辅导、教练会谈，已累积帮助1000+名职场人发现优势、找到职业发展突破口、扬长避短提升自我。

从2022年9月怀孕时开始创业，实现一边带娃，一边开启助人成长的事业。

希望通过我的故事可以让你更加了解我，同时对你的成长也能带来一些启发。

我过去的职场经历总结：

2008-2010年｜职业适应期

二本院校逆袭名企offer，策划岗

2010-2015年｜职业迷茫+转型期

两次转型：策划-人力资源-咨询顾问

2016-2021年｜确定未来发展方向

找准定位，释放优势

2022-至今｜创办钟安妮职场破圈生涯品牌

开启自由职业咨询师，成人达己

我从小一直是学霸，老师眼中的“好学生”，父母眼中不用操心的“乖乖女”，每次考试总是名列前茅。

很遗憾高考失利，查分那天我第一次尝到了什么是失眠的滋味，也陷入了深深的焦虑和迷茫。

我身边也有要好的朋友和我一样没考好，家境不错的家庭可以复读或者出国留学。但我知道自己的家庭条件不可能支持我复读，更不可能出国。妈妈多年没工作，爸爸一人独立支撑家庭经济已经非常辛苦了，我不想因为自己的“自私”加重家庭的负担。

我花了大学四年时间，为了回答人生中这两个重要问题。在那个职业规划咨询还没有那么流行的时代，我通过实践探索，自己给自己做了一次全面的职业兴趣探索和求职技能自我提升。

因为专业是调剂的，根本不是我想读的，我也不知道读完可以做什么。公共事业管理？问了一圈，最有前景的出路好像就是考公务员了。而我要考公务员吗？答案是不想，因为不喜欢一眼到头的工作。

自己喜欢什么工作？我买了市面上超过十本以上的自我探索、职业规划的书籍，参加大学的不同社团，每个暑假都去不同类型、不同行业的公司实习。

还记得每年暑假，别的同学都在玩，而我总是在不同的公司实习。总结下来，我做过派传单、文秘、市场策划、文化记者……体验过5-6种职业。

为了回答自己第二个问题——不是名牌大学，如何进入名企？

我通过参加不同名企的宣讲会，总结写简历和面试的技巧，在别的同学还没拿到一个面试机会的时候，我已经拿到好几个名企的offer。

我最印象深刻的是，我到一个五星级酒店面试中国移动的一个岗位时，HR问我拿了几个offer，我当时有点惊讶他为什么会问我这个问题，面试官解释说：“你的回答问题的技巧炉火纯青，看起来像个面霸。”从他的口中，我第一次被标签成“面霸”。

大学毕业那年，我成功拿到了500强外企、大型国企和民企的Offer。最后根据自己的兴趣，进入了一家港资房地产行业做品牌策划。

这算是我人生的第一次逆袭，虽然没有名校光环和背书，但是通过自己的探索和努力，争取到自己喜欢的职业是多么幸福！

进入了大型房地产公司工作了2年多以后，我发现我想象中的品牌和市场策划工作和我想象中很不一样。

梦想很丰满，现实很骨感！

即使我加班多个晚上的策划方案被采纳，2年内3次被提拨加薪，但是我的内心并没有很强烈的愉悦感。很长一段时间，我都提不起精神工作，上班如上坟。

于是，我裸辞了。  

为了进一步探索自己的职业定位，我开始自学测评帮助自我探索，也正是因为那段时间关于心理测评书籍的阅读，我对心理学产生了巨大的兴趣。

我发现自己喜欢“对人“多于”“对事“。过去的实习工作，我也发现自己对人有特别敏锐的洞察力。

那么和“人”高度相关的工作有哪些呢？

我第一时间想到的是人力资源。可是，我不是人力科班出身，又没有相关经验，怎样才能进入这个门槛呢？

于是我搜索了市场上哪些公司的人力岗位对于专业和经验没有硬性要求，虽然都是一些小公司，但是机会还是挺多的；同时我开始运用我的人脉资源，发出“求职信号”。

终于在不同类型行业的人力岗位上做了对比筛选，选择了一家处于快速发展阶段的能源公司，从人力助理开始做起。

在此期间，我知道如果要在人力资源领域成为专家，必须要有过硬的专业和系统的学习。

所以我做了一个非常重要的决定，报读应用心理学在职研究生。我每周坚持上课、到图书馆学习专业和备考，以最快的速度拿到硕士学位。

国家级考试我都是一次性通过，但是我花了2年时间发表我的论文。我的论文导师是学校管理学院副院长兼博导，她对于全日制和在职研究生的要求一样高，甚至在我邀请她成为我的导师时她也劝退过我。

她说，如果你认为选我做导师可以很快拿到学位，那么请你慎重考虑。但却是因为这段沉下心来的学习深造，让我在心理学、人力资源方面的专业起到积淀作用。

最终我在职场10+年之后开始创业，其实也是和我前面的专业积累，以及找到自己的优势密切相关。

2010年，正当我在公司不知不觉做到第四年，当时收入可观、工作轻松，但是工作内容受限，很难有更大的突破，突然发现这样下去就是“温水煮青蛙“，万一哪天失业了，很难找到更有竞争力的工作了。

眼看自己快到30岁，又还没成家，很希望趁年轻的时候事业拼一把。

在公司里已经晋升到一定职位，短期内不太有机会了；想转型又找不到方向，所以那段时间特别迷茫痛苦，吃饭睡觉都在想怎样突破瓶颈。

到了30岁那年，我决定不能拖下去了，开始寻找方法突破自己的职业生涯。

花了大半年时间，终于找到方向，并且下定决心，从安逸的甲方公司转投高强度的咨询公司。

咨询公司最看重的是名牌大学和咨询公司背景，刚开始因为没有咨询背景和经验，我只能从初级顾问做起。

用了6年时间，从月薪4位数，成为身价日薪5位数的公司专家级咨询师。

我利用公司的平台优势和培训资源，把公司能考的证全部考完，所有测评师的资质我总是一次性通过，并且也在最短时间内通过考核，成为公司的讲师。

还记得那时候入职不到半年，我被派到香港，第一次以讲师身份宣讲项目。台下坐的是香港移动的区域总裁、人力高管和中高管，香港室内空调温度调得很低，但是讲完一个小时宣讲会后我背后全是汗水。

6年时间，走过几十个城市，把高铁坐成了地铁。累计服务过几十家国内500强公司，辅导过几千个高级管理者和职场精英，每一年授课过百场，公司的平台让我一下子释放出前所未有的潜力！

2016年我走进婚姻，经营跨国婚姻的过程也带给我很多个人成长。

2021年，我们终于迎来了我们第一个女儿，生完第一个小孩以后我在家做了一年全职妈妈，看着小可爱一天一天长大，我觉得我舍弃职场一切的高光时刻都是值得的。

当时我以为把她送去托管中心，我就可以马上重返职场了。的确，凭着我过硬的专业和职场积累，很快我就找到一份年薪高于上一份工作30%的工作了，本以为又可以在职场上继续成就我的咨询事业，不到一个月发现又一个小生命又悄悄降临到我身上了。

得知又怀孕的当晚，怀着惊喜且忐忑的心情彻夜未眠。首先目前这份工作肯定是保不住了，其次等二宝出来以后，两个孩子都那么小，如果我还是和以前的工作强度996，如何平衡家庭和事业，未来究竟何去何从......

自从怀了二宝，我被外界甚至是很多闺蜜好友定义了很多的“不可能“：

我的个性偏不服输，为什么中年女性的社会身份只能被定义为“员工“、“妻子”或“母亲”，我要给自己一个全新的定义——“一个创业宝妈”。

2015-2021年，在国内头部HR SASS公司北森，拥有国内最大的人才测评研发研究院，我是公司级人才测评产品解读专家、人才评鉴师、讲师大满贯。

2020年，在孕期完成了北森GCDF全球职业生涯规划师的学习，这个行动，可以说改变了我的人生轨迹。

我用它帮助自己解决了当下的职业转型困惑，通过自我盘点梳理，更清晰了职业转型的重要前提就是要有能力或者资源方面的积累，并完成了从转型定位到转型计划的制定。

6年多的咨询生涯，我为国内多家500强企业设计和组织人才发展项目，当中辅导过1000+管理者和职场精英发现自己的优势、提升个人能力。

很多中高管私下都问我能不能给他们单独辅导？虽然这是超出的工作范围，但只要有时间，我会公益性质给他们做一些咨询辅导，比如个人能力提升、管理者转身辅导、生涯规划。

现在回想起来，其实从那个时候开始，我已经在积累我的个案经验，为我的职业转型埋下了种子。

“因为淋过雨，才懂撑伞人“。30岁时候的职场转型痛苦经历，我知道在职场的30/35岁重要发展阶段，能够提前规划转型，等于一次职业突破的黄金机会，甚至能改写人生命运。

2022年9月，我创办了职场破圈生涯咨询品牌，基于生涯规划和测评技术，推出个案咨询。正式“开张营业”首周，就迅速收到了5个学员，甚至有好几个学员特别信任我，我还没来得及介绍我的解决方案就直接付费，所以我更加坚定我的咨询师事业可以成人达己。

未来，我更加坚定我的使命：帮助全球10000人做自己、绽放优势，拥有人生选择权！