HR/猎头_北森生涯

身边经常有人问我，看着职业规划师这个方向很适合自己，想转行进来，却不知道第一步该往哪走。有的人上来就打听证书，也有人以为

经常有人来问我，想找个职业规划师，帮自己改简历、内推岗位、拿到高薪 offer。聊几句我就能发现，大部分人对这个职业的理

我在 HR 赛道摸爬滚打 27 年，面试、人才盘点、员工发展面谈做了无数。最近这些年，来找我打听职业咨询的人越来越多。不

先说明：BCC 全球生涯教练不是人社技能证书，是国际生涯教练方向的培训认证，国内由北森生涯引入本土化课程。很多伙伴会搭配

先做清晰说明：GCDF 全球职业规划师不属于人社统考的国家职业技能等级证书，是国际成熟的生涯规划专项培训认证，国内由北森

先做关键澄清：GCDF 全球职业规划师不属于国家职业技能等级证书，不是人社统考证书。它是源自海外的行业培训认证，国内由北

我接触过不少做猎头和企业 HR 的朋友，做个三五年之后，大多会卡在同一个坎上。简历看得很熟，面试流程、渠道资源全都在手，

人才服务行业竞争越来越激烈，不管是企业内部 HR，还是外部猎头，很多从业者都卡在同一个瓶颈：信息资源很多，但深度沟通能力

在人才服务行业，很多 HR、猎头从业者都会遇到相似的发展天花板：熟悉招聘渠道、看得懂简历、能够辅导面试，但是很难真正读懂

在人才服务行业，很多 HR、猎头从业者都会遇到相似的发展天花板：熟悉招聘渠道、看得懂简历、能辅导面试，但是很难真正读懂候