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生涯咨询伦理：警惕自我投射，尊重来访者自主选择
生涯咨询经常要面对的议题是“人生的路该怎么走才对”，这个问题没人能给出标准答案，咨询师的经验和观点只是人生的一种可能性
来访者是位新手妈妈，她纠结接下来的个人职业生涯发展和家庭平衡的问题。生涯咨询师是一位信奉“女性要以家庭为重”的长辈，于是语重心长地给来访者做了半小时的说服教育，并多次强调“不然你会后悔的”。
结果咨询师遭到来访者投诉：“和咨询师沟通让我心里堵得慌”“我本来也这么想的，但咨询师这么一说反而激起了我的叛逆”，来访者明确要求更换咨询师。
当来访者的价值观和生涯咨询师不同时，咨访关系很容易产生或大或小的裂痕。咨询师其实无法保证来访者一定能复制其他人的成功，即便有时候手握详实的数据，比如90%的
人进入某行业后都有了很好的发展，但试着将这种概率统计放到来访者身上，如何判断来访者是90%中的一员，还是会成为另外的10%呢？
尊重来访者的选择自由，不仅仅因为人生有不同的活法，咨询师也需要觉察自己内心的投射性认同。
一位咨询师描述了自己的一段亲身经历。咨询师是一位大学的辅导员老师，当年她有一名非常得力的学生干部，俩人亦师亦友，交情深厚。
学生干部大四快毕业时，面临两个选择犹豫不定：一是到国外一所大学留学深造，二是留校做辅导员工作，三年后读本校研究生，找到她商量该怎么办。咨询师当时一心想帮助这个学生，经过多次交流后，学生干部决定出国。
但两个月后，学生没和咨询师打招呼，选择留校了。咨询师非常惊讶，对“怎么没和我说一声”非常不解，生起了负向情绪。俩人就这样成了同事，但关系变得微妙而尴尬，她几次发现学生干部会故意躲着她走。
在督导的帮助下，咨询师做了自我反思：在她和学生干部讨论留学还是留校时，她最后几次是态度鲜明地支持学生干部出国的，而且热血澎湃地说了非常多出国的好处。因为她主张太明显了，咨询师共情学生干部可能不知道怎么跟她开口，于是没告知她。
咨询师为什么会极力主张出国呢？咨询师突然意识到这和自己当年的遗憾有关。咨询师本科毕业有机会出国留学，遭遇家人阻挠，最后选择了一份家人觉得稳定的工作。如今面对关系如此亲近的朋友，面临着和自己几乎一模一样的选择，咨询师把积累了这么多年的遗憾全都掏了出来——对出国的向往、留学的价值、没能实现的未来……
最后，咨询师做了深刻的反省：当我态度鲜明地主张出国时，已经不是在建议，而是在说服。同时，从主张出国的那一刻开始，我就不是在帮助学生了，我在帮我自己。
咨询师期待来访者能实现自己未完成的人生遗憾，这严重地违背了职业伦理。但上述案例其实更常见于亲子关系中，比如父亲当年没有机会读大学，所以将这个遗憾投射在孩子身上，倾尽全力希望孩子能考个好大学，孩子成绩不理想时会严加责骂和惩罚，甚至父亲没有觉察这其实是自己的遗憾，还一直认为自己这么做是为了孩子好。东方文化下父母为子女承担的责任更重，更容易在亲子互动中出现上述案例中的情况。这也酿成了有些家庭的悲剧——子女等一句父母的道歉，而父母等待子女说声谢谢，最终双方都没得到自己想要的。
综上，在咨询伦理范围内，来访者拥有选择自己人生方向的权力，同时也承担选择后的责任。当来访者不违背国家的法律法规、没有伤害自己或伤害他人时，生涯咨询师是要秉持接纳、开放、尊重的职业素养，接纳来访者的多元价值。
但想要做到这一点并非易事，咨询师需要不断地磨练内功——了解自己。正如前辈所说：即便短时间无法做到不戴有色眼镜，至少也需要知道自己戴的眼镜是什么颜色的。
