11月17—18日，首届“中国职业生涯规划国际论坛暨GCDF全球峰会”盛大开幕。本次大会是我国在职业生涯规划领域举办第一次全球性大会，来自中国、美国、韩国、德国、日本等 16 个国家的专业人士齐聚一堂，数十位国内外最具影响力的职业规划专家将以“职业生涯规划的国际前沿技术与实践”为核心主题进行最高级别的对话，这必将大大促进还处于初级阶段的中国职业规划行业发展，实现其从理念传播的层面向实践和应用层面的大力推进。

据介绍，此次峰会由中国国际人才交流协会与美国职业发展协会(NCDA)、美国咨询师认证管理委员会(NBCC)联合主办，GCDF中国项目中心（北森）承办，北京大学、中国国际人才市场和全球最大的人力资源供应商之一荷兰任仕达集团等专业组织共同开展。

在我国，职业生涯规划刚刚兴起，行业成熟度不高：业界对国际最新的职业规划实践缺乏了解；从业人员的工作开展思路、方法论亟待提高。当职业测评成为过去式，更为严格和科学的职业生涯规划，已然成为职业规划发展的关键因素；而全球职业规划师（GCDF）项目，正随着美国咨询师认证管理委员会NBCC的鼎立推广，而成为职业发展、职业生涯规划和职业咨询领域的全新风向标。

本次论坛堪称是GCDF中国项目中心奉献给中国职业规划领域的一场思想的盛宴，紧紧围绕“生涯规划的国际前沿技术与实践”，大会安排了共计15个精彩的主题发言。演讲者包括综合模式创始人顶级职业规划大师Norman Gysbers 、CIP理论创始人及ECA大奖获得者James Sampson、美国职业发展协会(NCDA)百年来首位华裔主席Barry Chung等10余位国际生涯发展领域的顶尖专家，来自北京师范大学、清华大学、北京大学等国内的职业规划专家教授也将同台论道。围绕职业生涯规划的全球化发展，其他国家职业规划发展体系的现状、职业生涯规划的创新前沿技术、基于组织的生涯发展应用、高校职业规划服务体系的建立、职业测评在生涯发展中的创新等内容展开讨论。

本次论坛更是为国内外职业规划工作者搭建了一个广阔的交流平台。据悉，本次论坛有500位参会者，其中有多家中国高等院校就业中心的负责人、生涯规划授课老师和专业的研究学者，来自于国内大中型企业的HR总监，员工发展专员等专注于组织生涯发展的专业人士，以及来自国内著名人力资源管理咨询、培训机构等专注于组织生涯发展的专业人士等等。