全球职业规划师与人才测评师有着本质的区别，全球职业规划师仅权是通过一些正式或者非正式测评的方法，来帮助来询者澄清职业中遇到的问题，并帮助来询者解决这些问题。
在全球职业规划师的道德规范中，对人才测评工具的使用有着严格的限制与要求：作为一名ＧＣＤＦ，必须接受测验出版机构提供的认证培训，才可以使用人才测评的工具，这是对来询者也是对ＧＣＤＦ的保护！ 如下是GCDF申请表中对人才测评工具使用的要求：
我声明：“我已经详细阅读，并理解了全球职业规划师GCDF的道德标准要求”，并同意遵守全球职业规划师的道德标准。
我明白人才测评工具的使用与报告解释需要经过严格的专门训练，并承诺不使用超出我能力范围之外的人才测评工具，并遵守与此相关的法律和法规的要求。
如果我介入了超出我工作能力范围之外的活动，我必须向督导寻求支持与帮助。我理解对人才测评工具的使用与解释工作需要在督导的监督下实施，并经过我的上司的书面同意。
违反上述的约定，CCE 有权取消申请者的认证资格。
目前国内提供的人才测评师的培训，可以帮助我们掌握一些人才测评的基础知识，我们推荐GCDF接受一些这样的继续教育，但这并不意味着接受人才测评师培训的GCDF可以随意地使用各种人才测评工具。在使用前，仍然需要到测验出版机构接受正式的使用培训。
Email： training@gcdf.com.cn
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